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培訓宗旨:提高員工的業務素質和文化素質,為企業的各工作崗位培養合格人才;為企業的長遠發展做好人才準備;為員工的職業發展提供服務;建立一支高素質、高境界、高效率的團隊,打造企業可持續發展的核心競爭力。

培訓原則:堅持滿足崗位實際需要和企業長遠發展需求相結合;提倡單位組織與員工自學成才、崗位成才相結合;重點培養骨干人才與提高全員受訓面相結合。

培訓內容:經營業務和管理技能;客戶關系和員工關系管理技能;工作和生活壓力應激管理技能。

培訓方式:崗前培訓,崗位培訓,轉崗培訓,進修培訓,專項培訓(包括短訓班、專家講座、網絡教學、多媒體教學、座談會、研討會、拓展訓練、參觀考察),專業技術人員繼續教育。

 

 

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